Leadership Team
Kevin Campbell
Als CEO zeichnet sich Kevin Campbell durch seine souveräne und ruhige Art aus, mit der er die Wachstumsagenda von Syniti erfolgreich vorantreibt. Im April 2018 kam Kevin Campbell als President, Global Consulting, zu Syniti und brachte eine solide und beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Förderung eines signifikanten Wachstums mit. Aufgrund dieser Leistungen wurde er im Februar 2019 zum CEO ernannt.
Insgesamt war Kevin Campbell mit Unterbrechung mehr als 20 Jahre für Accenture (ehemals Teil von Arthur Andersen) tätig. Dort bekleidete er die Position des Group Chief Executive for Outsourcing und später die des Group Chief Executive Technology. In dieser Funktion erzielte er ein beachtliches zweistelliges Wachstum. Kevin Campbell war zudem CO-COO bei Bridgewater Associates und COO bei Oscar Health mit Sitz in New York.
Seine Führungsaufgabe als CEO ist denkbar einfach: Er inspiriert und befähigt seine Mitarbeitenden dazu, die Vision und Ziele des Unternehmens mit Leidenschaft und Engagement umzusetzen. Er steuert effektiv alle Geschäftsaktivitäten und nutzt gleichzeitig jede Gelegenheit zum persönlichen Kontakt mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden weltweit.
In seiner Freizeit genießt Kevin Campbell das Familienleben und Aktivitäten wie Fahrradtouren. Daneben engagiert er sich als Trainer für die Sportteams seiner Kinder und unterstützt sie mit Herzblut bei Wettkämpfen auf verschiedenen Sportplätzen. Diese Leidenschaft hat sich sogar zu einer gemeinsamen Gruppenaktivität entwickelt. Als Dauerkarteninhaber besuchen sie regelmäßig die Fußballspiele von Atlanta United.
Melanie Payne
Als vielseitige und erfahrene Finanz- und Betriebsmanagerin ist Melanie Payne für die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Finanzstrategie sowie für die effiziente Abwicklung unserer Finanzgeschäfte verantwortlich. Dabei hat sie stets die globale Konsistenz und Effizienz unseres Unternehmens im Blick.
Melanie Payne war zuvor bei Dell und Accenture tätig, wo sie umfangreiche Erfahrungen sammeln konnte. Sie leitete erfolgreich globale Prozess- und Systemintegrationen auf Enterprise-Niveau. Melanie Payne fördert eine kundenorientierte Kultur unter den Finanzexperten innerhalb und außerhalb des Unternehmens und dient als Vorbild für andere.
Als Expertin für Transformation führt Melanie Payne Syniti in die nächste Wachstumsphase. Sie bringt Best Practices der Branche, Einfachheit, Skalierbarkeit und Kundenorientierung in die regionalen und globalen Aktivitäten unseres Unternehmens ein.
Die passionierte Weltenbummlerin ist fasziniert von globalen Kulturen und kulinarischen Genüssen sowie der Entdeckung von Unterwasserwelten beim Tauchen.
Melanie Payne setzt sich für ein inklusives Umfeld ein, insbesondere in Bezug auf Bildungsangebote am Arbeitsplatz und in ihrer Community.
Ryan Rodenburg
Als President und CDO leitet Ryan Rodenburg die Abteilung Global Professional Services von Syniti sowie die Centers of Excellence und die Global Delivery Centers des Unternehmens. Ryan Rodenburg war Gründer von DMR, Inc. und bis zum Merger des Datenmanagement-Serviceanbieters mit Syniti im Jahr 2021 auch dessen CEO.
In seiner Rolle bei Syniti fördert er die Entwicklung erstklassiger Beratungslösungen – in allen Regionen und für jeden Kunden von Syniti. Ryan Rodenburg verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Technologie- und SAP-Talentmanagement. Bei Syniti konzentriert er sich auf die Förderung einer talentorientierten Kultur und den Aufbau von Spitzenteams.
Zu seinen Hobbys gehören Bootsausflüge mit der Familie, Reisen und Grillwettbewerbe. Außerdem ist er Fan des American-Football-Teams Kansas City Chiefs.
Craig Ayers
Als Chief People Officer leitet Craig Ayers die globale Personalabteilung von Syniti. Zu seinen Aufgaben gehören u. a. Talentmanagement, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung. Er leitet zudem die Employee Resource Groups des Unternehmens und trägt dazu bei, die einzigartige und integrative Kultur von Syniti zu wahren und weiterzuentwickeln.
Craig Ayers war zuvor bei Journey tätig, einem von ihm mitgegründeten Beratungsunternehmen für physisches und immersives Erlebnisdesign. Dort hatte er die Rolle des Chief Operating Officer (COO) und Chief Financial Officer (CFO) inne und war Mitglied des Vorstands. Während seiner Zeit bei Journey entwickelte er die operativen und finanziellen Prozesse weiter und war an der Akquisition und Integration von Unternehmen beteiligt, die zur Strategie von Journey passten.
Bis 2021 war Craig fast neun Jahre Global CFO/COO bei frog design, einem renommierten Unternehmen für Produktdesign, digitale Medien, Software, Branding und Geschäftsstrategie. Davor sammelte er fundierte Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Operations und HR bei Accenture, unter anderem als Director und Country Lead in Mauritius.
Javeed Nizami
Der Chief Technology Officer von Syniti, Javeed Nizami, ist bekannt für seine Innovations- und Forschungskraft sowie für die Umsetzung strategischer Visionen im Bereich erfolgskritischer Software für Fortune 500-Unternehmen.
Vor seinem Wechsel zu Syniti war Javeed Nizami mehr als 15 Jahre lang bei Siemens in verschiedenen Führungspositionen tätig. Dort vertiefte er seine Kompetenzen in der Führung globaler Teams und in der Transformation von Enterprise-Produkten. Schwerpunkte waren die Entwicklung und der Betrieb einer SaaS-Cloud-Plattform sowie die Überführung von Anwendungen in ein SaaS-Cloud-Modell.
Javeed Nizami hat an der University of Akron, Ohio (USA) promoviert. Er hat 13 Publikationen veröffentlicht, die in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen von Fachkollegen begutachtet wurden. Er ist zudem Inhaber von sieben Patenten.
Janet Mesrobian
Janet Mesrobian ist seit Mai 2020 bei Syniti, wo sie für die Strategie, die Umsetzung und die operativen Prozesse im Bereich Internationales Recht und Compliance verantwortlich ist. Sie arbeitet mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um Geschäftserfolge zu erzielen und Risiken zu minimieren.
Die erfahrene Führungskraft verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Janet Mesrobian ist auf Rechtsberatung im Technologiebereich spezialisiert und war unter anderem in leitenden Positionen bei Harvard Pilgrim Health Care und Pegasystems, einem börsennotierten Softwareunternehmen, tätig.
Zu ihren weiteren Kernkompetenzen zählen Transaktions- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Mergers und Akquisitionen, Aktien- und Wertpapierrecht, Compliance, Prozessführung und Streitbeilegung sowie andere Rechtsfragen auf globaler Ebene.
Bei Pegasystems war Janet Mesrobian als Deputy General Counsel und Leiterin eines globalen Rechtsteams tätig. Zu ihren wichtigsten Beiträgen zählen die organisatorische Expansion und strategische Führung. Dies beinhaltet den Aufbau von rechtlichen Strukturen und Geschäftsprozessen in verschiedenen geografischen Regionen, wie Niederlassungen in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Indien, um das starke Wachstum zu unterstützen.
Janet Mesrobian erhielt ihren Juris Doctor (J. D.) von der Suffolk University Law School, Boston, USA, wo sie derzeit Mitglied des Alumni-Ausschusses ist. Sie hat außerdem einen B. A. in Kunst und Englisch von der Tufts University, Massachusetts, USA.
Ihre Freizeit verbringt Janet Mesrobian gerne mit Familie und Freunden auf Martha’s Vineyard, insbesondere im Naturschutzgebiet Norton Point Beach. Sie unternimmt Weltreisen und lernt fremde Kulturen kennen.
Linda Hipol
Linda Hipol ist eine versierte Projektmanagerin und SAP-Beraterin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in allen Phasen von Geschäftsprozessen. Sie hat erfolgreich Datenprojektinitiativen für einige der weltweit größten und komplexesten SAP-Implementierungen und -Upgrades geleitet. Dank ihrer herausragenden Kompetenz in der Leitung und Durchführung aller Projektphasen übertrifft sie stets die Erwartungen.
Linda Hipol veranschaulicht den unschätzbaren Wert einer Partnerschaft, die sich auf das genaue Verständnis der individuellen Kundenanforderungen konzentriert und höchste Servicequalität bietet. Ihre Fähigkeit, wertvolle Beziehungen zu pflegen und Lösungen taktisch umzusetzen, ist der Garant für den Erfolg aller von ihr geleiteten Projekte.
Chris Gorton
Chris Gorton ist SVP und MD von Syniti für die Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika). Mit mehr als 23 Jahren Erfahrung in der IT- und Datenindustrie ist Chris Gorton ein Experte im Gewinn- und Verlustmanagement, in der Erzielung von Umsatzwachstum sowie in der Verbesserung der Nettogewinnmarge.
Während seiner zehnjährigen Tätigkeit bei Syniti hatte er verschiedene Positionen inne. Zuletzt war er Leiter Global Value Engineering, wo er mit Unternehmen bei der Planung ihrer Transformationsprogramme eng zusammenarbeitete.
Brian Regan
Seit mehr als 25 Jahren hat Brian Regan Erfahrung im Datenmanagement gesammelt und erfolgreich Projekte für einige der weltweit größten Unternehmen durchgeführt. Seine Kompetenzen umfassen Datenmigration, Datenqualität, Data Governance und Executive Alignment.
Brian Regan arbeitet am Hauptsitz von Syniti in Needham, Massachusetts, als SVP, Delivery Growth. Er ist verantwortlich für das Management von Kundenpartnerschaften und die erfolgreiche Bereitstellung bei Kunden in aller Welt. Brian Regan pflegt wichtige Beziehungen zu Führungskräften und ist für die Entwicklung erfolgreicher Partnerschaften im Kundenportfolio von Syniti verantwortlich.
Als SVP, Go-to-Market bei Data Migration Resources (DMR) war Brian Regan für strategische Beziehungen und Kundenwachstum verantwortlich. Während dieser Zeit entwickelte sich DMR von einer Nischenberatungsfirma zu einem globalen Unternehmen, dessen Umsatz sich auf 40 Millionen US-Dollar verachtfachte. Mit der Akquisition von DMR durch Syniti wechselte auch Brian Regan zu Syniti.
Ricardo Rosales
In den vergangenen 18 Jahren hat sich Ricardo Rosales intensiv mit Daten beschäftigt. In dieser Zeit hat er Datenkonvertierungen und Governance für globale Implementierungen geleitet und sich den Ruf erworben, auch schwierige, scheinbar aussichtslose Projekte zum Erfolg zu führen. Als SVP & Managing Director – Americas ist Ricardo Rosales für die Marktpräsenz in den USA, Kanada und Lateinamerika verantwortlich. Dazu gehören Vertrieb, Partnerschaften und Kundenbetreuung – mit dem Ziel, Kunden zum Erfolg zu führen. Ricardo Rosales ist Mitglied verschiedener Lenkungsausschüsse bei Kunden und fungiert als Executive Sponsor für viele unserer wichtigsten Kunden.
Seine Freizeit verbringt er am liebsten im Kreise seiner Familie. Ricardo Rosales ist leidenschaftlicher Angler und Genießer kulinarischer Köstlichkeiten. Ob beim Grillen und Kochen für Familie und Freunde oder beim Ausgehen in guten Restaurants – Ricardo Rosales teilt seine Leidenschaft für gutes Essen gerne mit anderen.
Gaj Pasupathy
In mehr als 20 Jahren hat Gaj Pasupathy eine Vielzahl von Branchen und Geschäftsprozessen kennengelernt und sich auf Technologie- und Managementberatung spezialisiert. Er sammelte umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Datenmanagement, Projektmanagement, Pre-Sales und Anwendungsentwicklung in Unternehmen jeder Größe, von kleinen Firmen bis zu Fortune 500-Unternehmen.
In seiner derzeitigen Funktion als Senior Vice President of Delivery Services (APJ) bei Syniti ist Gaj Pasupathy maßgeblich an der Umsetzung von Transformationsprojekten im gesamten asiatisch-pazifischen Raum und Japan beteiligt. Durch sein intensives Mitwirken an Migrations- und Governance-Initiativen ist er sich der zentralen Rolle bewusst, die Daten bei der Gestaltung von Geschäftsergebnissen spielen. Sein fundiertes Fachwissen und seine praktische Erfahrung machen Gaj Pasupathy zu einem vertrauenswürdigen Berater für Unternehmen, die ihre Datenressourcen optimal nutzen und Transformationsprozesse in Gang setzen wollen.
Gary Chua
Seit mehr als 25 Jahren fördert und leitet Gary Chua das Wachstum globaler Teams. Er ist die treibende Kraft hinter den Aktivitäten von Syniti in der Region Asien-Pazifik und Japan und verkörpert starke Führungsqualitäten. Mit Leidenschaft inspiriert und befähigt er die Mitarbeitenden innerhalb unseres Unternehmens. Sein unermüdlicher Einsatz gilt der Verwirklichung der übergeordneten Vision und Zielsetzung von Syniti: Kunden durch die Bereitstellung zuverlässiger Datenlösungen dabei zu unterstützen, Wachstum zu fördern und Risiken zu minimieren.
Vor seiner jetzigen Tätigkeit hatte Gary Chua wichtige Positionen inne, in denen er seine Kompetenzen weiterentwickeln konnte. Als COO für die Region Asien-Pazifik und Japan bei Syniti brachte er sein fundiertes Wissen über die Kernprodukte des Unternehmens ein. Weitere Stationen seiner Laufbahn waren die Position als VP, Head of Strategic Transformation Office bei SAP und als Regional Director – Program Office bei CSC, wo er maßgeblich zur Steigerung der operativen Effizienz und zum strategischen Wachstum des Unternehmens beitrug.
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